Executar as atividades inerentes as rotinas trabalhistas, respeitando legislação vigente; Auxiliar no recrutamento e na seleção para preenchimento de vagas do estabelecimento, especialmente na triagem de currículos; Apoiar o programa de treinamento e desenvolvimento, acompanhando iniciativas e projetos.

Ensino Superior e andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável experiência em e-social e legislação trabalhista.